Communication relationnelle
& soft skills
Et si on apprenait à mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble ?
Thèmes connexes
Cette thématique se compose de 2 sous-thèmes :
Communication relationnelle
Communiquer de façon bienveillante
Soft skills
De la connaissance de soi à la confiance en soi
Des formations qui répondent à vos problématiques
QVT
Vous souhaitez mettre en place une démarche QVT ou la renforcer ?
RSE
Votre structure est engagée dans une démarche RSE et vous souhaitez renforcer la communication authentique dans votre équipe ?
PROJET PROFESSIONNEL
Vous accompagnez des demandeur·euses d’emploi ou des personnes en reconversion qui manquent de confiance ?
ÉQUIPE
Vous avez besoin d’outils pour développer une meilleure communication et une confiance mutuelle au sein de votre équipe ?
MANAGEMENT
Vous êtes manager et vous souhaitez développer vos compétences relationnelles ?
Mieux communiquer: un enjeu professionnel
La QVT (qualité de vie au travail) est l’indicateur du bien-être au travail et peut être quantifiée à l’aide de plusieurs facteurs tels que le taux d’absentéisme, la ponctualité, l’ergonomie des espaces de travail, le respect des locaux et leur entretien…les RPS (Risques Psycho-Sociaux) sont identifiés par un diagnostic. Les sources d’insatisfactions peuvent alors être recueillies et traitées par le service RH, le/la DRH et le CSE.
Deux thèmes pour apprendre à mieux communiquer
La Communication relationnelle
Entre ce que je pense, ce que je veux dire, ce que je crois dire, ce que je dis, ce que vous avez envie d’entendre, ce que vous entendez, ce que vous comprenez… il y a dix possibilités qu’on ait des difficultés à communiquer. Mais essayons quand même…
Edmond Wells, personnage créé par Bernard Werber extrait de L’encyclopédie du savoir relatif et absolu
Apprendre à communiquer en se respectant et en respectant l’autre n’est pas simple et c’est pourtant indispensable pour développer une cohésion et une efficacité au travail.
« Communiquer de façon bienveillante »
Les soft skills
Les softs skills sont des compétences essentielles et transversales dans le monde professionnel d’aujourd’hui.
- Se connaître,
- Apprendre à accueillir et réguler ses émotions,
- Avoir confiance en soi,
Ces 3 points sont des prérequis pour activer les softs skills. C’est pourquoi la Tribu des Homards propose la formation :
« De la connaissance de soi à la confiance en soi »
Communiquer de façon bienveillante
- Identifier le lien entre émotions et besoins.
- Exprimer ses émotions et besoins.
- Identifier les 4 étapes de la Communication bienveillante (ou Non Violente).
- Adopter l’une des 4 façons d’entendre un message difficile.
- Appliquer la démarche en situation professionnelle avec les différents interlocuteur·trices.
Je peux également concevoir une session sur-mesure en fonction de vos besoins. Dans ce cas, vous pourrez choisir les thématiques sur lesquelles vous souhaitez que nous travaillions.
Pour certains formats je peux également vous proposer un atelier clown : le clown au service de la communication bienveillante.
Atelier clown
Formules disponibles
thèmes 1 et 3
thèmes 1, 2 et 3
En option : atelier clown
tous les thèmes (1 à 5)
En option : atelier clown
Contenu sur-mesure selon vos besoins
témoignages
Les professeurs des écoles racontent leur expérience avec La Tribu des Homards.
De la connaissance de soi à la confiance en soi
- Identifier ses capacités, ses atouts et ses compétences en s’appuyant sur ses expériences.
- Identifier ses besoins à partir de valeurs pour dessiner son projet professionnel et évoluer sereinement en entreprise.
- Identifier des leviers pour améliorer l’estime de soi & la confiance en soi.
- Apprendre à valoriser ses expériences.
conscience de soi
connaissance de soi
acceptation de soi
estime de soi
- Identité et groupes d’appartenance
- Présentation de soi/ valorisation de son parcours
- Les compétences psychosociales
- Identification de ses valeurs, émotions et besoins
- Estime de soi et confiance en soi (possibilité d’ajouter un atelier clown)
- Communication bienveillante
- Les jeux psychologiques (triangle de Karpman)
- L’assertivité…
Vous pouvez également choisir une formule sur-mesure que je construirai en fonction de vos besoins.
Si vous souhaitez développer une thématique autour de ces questions (confiance en soi, estime de soi, assertivité…) n’hésitez pas à me faire part de votre besoin.
Pour certains formats nous pourrons inclure un atelier clown.
Atelier clown
Le clown permet de se dévoiler tout en étant « masqué » par le nez , d’aller chercher en soi les ressources pour oser. A travers des exercices en binôme ou seul·e, ce sont les capacités à improviser, à faire face au regard des autres, se laisser surprendre, prendre sa place dans la relation qui sont travaillées ! Donc la confiance en soi et en l’autre.
Formules disponibles
3 jours
thèmes 1, 2, 3 et 4
7 jours
tous les thèmes sauf n°4
En option : atelier clown
tous les thèmes (1 à 8)
En option : atelier clown
Contenu sur-mesure selon vos besoins
témoignages
Les demandeur·ses d’emploi racontent leur expérience avec La Tribu des Homards dans le cadre du dispositif Prépa Tremplin.
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Formations & ateliers
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Exemples de formations
J’adapte les contenus à vos besoins et conçois des formations uniques.
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